Hà Nội tinh gọn bộ máy vì một Thủ đô hiện đại

Lâm Trực@

Đà Nẵng, ngày 13/5/2025 – Có những cải cách không rầm rộ nhưng cực kỳ quyết đoán. Hà Nội, với vai trò là trái tim chính trị – hành chính của cả nước, đang bước vào một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ khi triển khai đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã: từ 526 xã, phường, thị trấn, thành 126 đơn vị hành chính cơ sở mới. Một con số tưởng chừng chỉ là phép chia địa giới, nhưng ẩn chứa đằng sau là cả một cuộc tái cấu trúc mang tầm vóc chiến lược.

Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Hà Nội Nguyễn Văn Phong. Ảnh: PV.

Chiều 13/5, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và hướng dẫn sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập. Dưới sự chủ trì của Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong, hội nghị không chỉ là cuộc họp tổ chức thông thường, mà là bước mở đầu cho một chương mới của cải cách hành chính Thủ đô.

Điểm đặc biệt đáng ghi nhận là sự đồng thuận gần như tuyệt đối từ phía nhân dân. Gần 97% người dân được lấy ý kiến đã bày tỏ sự ủng hộ đối với đề án – một tỷ lệ không chỉ thể hiện sự tin tưởng, mà còn là tín hiệu mạnh mẽ rằng cải cách đang đi đúng hướng. Đó là sự đồng lòng hiếm có trong một đề án hành chính quy mô lớn, nơi tên gọi mới của các đơn vị hành chính cũng nhận được sự nhất trí cao từ Trung ương, các cơ quan truyền thông và dư luận xã hội.

Nhưng con số chỉ là một phần. Phía sau những quyết định hành chính ấy là cả một hệ thống chính trị đang dốc sức để tạo dựng một bộ máy gần dân, phục vụ dân và vận hành hiệu quả. Theo ông Nguyễn Văn Phong, việc tổ chức lại bộ máy không đơn thuần là “cắt – gộp”, mà là tiến trình thiết kế lại một cơ cấu tổ chức cùng cơ chế vận hành sao cho tinh gọn, hiệu lực, không để người dân bị gián đoạn tiếp cận các dịch vụ công thiết yếu. Nói cách khác, bài toán hành chính ở đây không chỉ là phép cộng trừ, mà là một sự cân đối hài hòa giữa hiệu quả vận hành và tính nhân văn trong quản trị.

Hà Nội xác định rõ rằng mọi thay đổi về bộ máy đều phải đi kèm sự ổn định trong phát triển. Trong quá trình sắp xếp lại tổ chức, thành phố đặt mục tiêu giữ vững tốc độ tăng trưởng kinh tế, phấn đấu đạt mức trên 8% trong năm 2025 – một con số đầy tham vọng, thể hiện quyết tâm không để cải cách hành chính làm “lệch quỹ đạo” phát triển của Thủ đô. Cùng với đó là những chỉ đạo sát sao về quản lý đất đai, tài sản công, tài chính và trật tự xây dựng – những lĩnh vực dễ bị xáo trộn trong giai đoạn chuyển đổi.

Một điểm sáng đáng chú ý là cách Hà Nội tiếp cận bài toán nhân sự. Thành ủy đã đưa ra thứ tự ưu tiên rõ ràng cho các vị trí lãnh đạo đơn vị hành chính mới: từ thành ủy viên, lãnh đạo cấp huyện, đến cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực nổi bật. Đây là bước đi cho thấy sự cẩn trọng trong lựa chọn người đứng đầu – không chỉ để vận hành hiệu quả bộ máy mới, mà còn tạo niềm tin trong nhân dân vào lớp lãnh đạo kế cận.

Đặc biệt, Hà Nội không xem nhẹ những rủi ro có thể phát sinh từ quá trình tái cơ cấu. Việc “vừa chạy vừa xếp hàng” như ông Phong khẳng định không phải là biểu hiện của sự nóng vội, mà là tinh thần thích ứng linh hoạt – nơi việc tổ chức bộ máy mới không được làm gián đoạn hoạt động của bộ máy cũ, không làm chậm trễ các dịch vụ công, và càng không làm người dân cảm thấy bị bỏ lại phía sau.

Hơn cả một cuộc cải tổ kỹ thuật, đề án sáp nhập lần này là lời khẳng định cho một tư duy mới trong quản trị địa phương: bộ máy phải nhỏ gọn nhưng không được kém hiệu quả; ít người hơn nhưng năng suất và trách nhiệm phải cao hơn. Đó là một quá trình chuyển hóa – từ mô hình hành chính cồng kềnh sang mô hình phục vụ chủ động và hiện đại.

Hà Nội đang thực hiện điều mà nhiều đô thị lớn trên thế giới đã từng làm: tổ chức lại chính quyền cơ sở để đáp ứng yêu cầu phát triển mới. Nhưng Hà Nội có một lợi thế đặc biệt – đó là sự đồng thuận mạnh mẽ từ người dân và quyết tâm cao độ từ hệ thống chính trị.

Cuộc sắp xếp lần này không đơn thuần là câu chuyện của những địa giới mới hay tên gọi mới. Nó là bước khởi đầu cho một hành trình xây dựng chính quyền đô thị hiện đại – nơi mỗi quyết sách, mỗi con người trong bộ máy đều hướng tới một mục tiêu duy nhất: phụng sự nhân dân một cách tốt hơn, hiệu quả hơn và minh bạch hơn.