Hạt giống đỏ và những kỳ vọng -

Những ngày qua, khi Đại hội Đảng bộ một số tỉnh thành bế mạc, công bố Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới, dư luận đặc biệt quan tâm đến những gương mặt mới trong cơ cấu lãnh đạo, đặc biệt những người trẻ tuổi được bầu vào những vị trí quan trọng.

Một trong những nhân vật gây bão dư luận là ông Lê Phước Hoài Bảo, (sinh năm 1985), Giám đốc Sở Kế hoạch – Đầu tư Quảng nam trúng vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Nam, nhiệm kỳ 2015-2020. Dư luận xôn xao vì đường quan lộ của ông này quá thênh thang, trên con đường danh vọng lúc ông mới tròn 30 tuổi, lại là con trai của Bí thư Tỉnh Quảng Nam Lê Phước Thanh. Rồi kết quả Đại hội Đảng ở các tỉnh thành lần lượt được thông báo, lại một dàn danh sách cán bộ trẻ được công bố.

Theo thông tin Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng ngày 16.10 đã bầu ông Nguyễn Xuân Anh, Phó bí thư thường trực Thành ủy Đà Nẵng giữ chức Bí thư, thay ông Trần Thọ. Đến thời điểm này, có thể nói ông Nguyễn Xuân Anh là Bí thư Thành ủy trẻ nhất nước. Điều mà người ta quan tâm ông Anh lại là con ông Nguyễn văn Chi nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng.

Cũng ở Đà nẵng người cũng được nhắc nhiều là ông Nguyễn Bá Cảnh. Sinh năm 1983, ông Nguyễn Bá Cảnh, con trai của cố Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh, đã được Đại hội bầu vào Ban chấp hành Đảng bộ TP. Đà Nẵng nhiệm kỳ 2015-2020.

Tại khu vực đồng bằng sông Cửu Long, những thông tin từ các Đại hội Đảng bộ tỉnh thành được người dân hết sức chú ý. Sự quan tâm ấy, chỉ vì họ muốn biết ai sẽ là người đứng đầu bộ máy lãnh đạo ở địa phương mình có những gì khác biệt. Chính vì vậy, khi Đại hội Đảng bộ tỉnh Hậu Giang công bố danh sách Ban Chấp hành mới, người ta lại thấy một nhân vật trẻ nữa là ông Huỳnh Thanh Phong, Giám đốc Sở Công Thương Hậu Giang, đạt 226/320 phiếu, xếp thứ 49/52 ứng viên được bầu. Nhiều người còn biết ông là con trai ông Huỳnh Minh Chắc, nguyên Bí thư Tỉnh ủy tỉnh này.

Người được chú ý tiếp theo là ông Nguyễn Thanh Nghị, 39 tuổi lại cũng là con trai của Thủ tướng Nguyễn tấn Dũng. Tiến sĩ khoa học xây dựng, từng giữ chức Thứ trưởng Bộ Xây dựng, hiện là Phó bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang. Ông Nghị vừa được bầu vào cương vị mới quan trọng hơn, là Bí thư Tỉnh ủy tại Đại hội Đảng bộ tỉnh Kiên Giang.

Một nhân vật khác từng thu hút sự chú ý của dư luận đó là ông Nguyễn Minh Triết sinh năm 1990, là con trai út của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng, đã từng tốt nghiệp Thạc sĩ tại Anh quốc. Ông Nguyễn Minh Triết, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bình Định, được coi là Tỉnh ủy viên trẻ nhất nước khi mới 25 tuổi.

Trước tiên phải ghi nhận tinh thần trách nhiệm và sự sáng suốt của các Đại hội Đảng bộ cấp cơ sở. Họ đã hết sức công tâm, thay mặt người dân, tín nhiệm chọn ra những người đủ sức, đủ tài, đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo chủ chốt tại địa phương.

Tuy nhiên bên cạnh đó, không ít ý kiến ì xèo cho rằng, cán bộ trẻ mới được đề bạt, bổ nhiệm là do mối quan hệ. Dư luận xã hội không phải không có lý, nhưng suy diễn lệch lạc cũng làm vấn đề trở nên phức tạp.

Không thể phủ nhận thực tế là một số người được bổ nhiệm đều có tuổi đời rất trẻ và điều nhạy cảm nhất lại nằm ở chỗ họ là con của các cán bộ cao cấp ở một số địa phương và cả Trung ương.

Còn nhớ, cách đây 61 năm (1954), Đảng và Bác Hồ với tầm nhìn chiến lược về công tác cán bộ, đã biết lựa chọn những hạt giống đỏ từ ngay trong lực lượng chính của cách mạng, đó là quần chúng, trong số đó có nhiều người là con em các đồng chí lãnh đạo cách mạng. Ngày 10/9/1954 có 100 người (62 nam,38 nữ) được lựa chọn đưa ra nước ngoài học tập để sau này trở về phục vụ đất nước. Hầu hết họ đều là con em của những người cộng sản đầu tiên, đang nắm giữ vận mệnh của đất nước lúc bấy giờ, như: Lê Duẩn, Trường Chinh, Võ nguyên Giáp, Văn Tiến Dũng, Chu Huy Mân, Đặng Việt Châu, Lê Trọng Tấn, Trần Huy Liệu…Tiếp theo giai đoạn này, nhiều con em miền Nam cũng được ra Bắc, gửi đi Liên Xô, Trung Quốc và các nước khác để học tập, tạo nguồn cho CM miền Nam sau này. Hầu hết, số họ đều trở thành những hạt giống đỏ và hiện vẫn còn những người nắm giữ những cương vị chủ chốt trong bộ máy nhà nước và cả quân đội nhân dân Việt Nam.

Những hạt giống đỏ kể trên được đào tạo bài bản trong môi trường khắc nghiệt và vì thế hầu hết họ đều trưởng thành, mang trong người phẩm chất, nghĩa khí và truyền thống của cách mạng. Thế hệ này đã đi khắp các chiến trường, có mặt trên mọi nẻo đường của tổ quốc, mọi lĩnh vực công tác để cống hiến tài năng, bảo vệ thành quả cách mạng. Sự hi sinh, cống hiến của những con người này đã được lịch sử dân tộc ghi nhận. Bởi vậy, khách quan mà nói, chúng ta không nên quá lo lắng về sự lựa chọn cán bộ trẻ trong giai đoạn hiện nay.

Tất nhiên, sẽ là thảm họa với đất nước nếu cố tình lựa chọn những người là con em cán bộ cao cấp nhưng kém tài, kém đức, thiếu cả tâm lẫn tầm. Lỗi này sẽ thuộc về những người làm công tác cán bộ và họ nhất định sẽ bị lịch sử lên án.

Trăm ngàn lời nói cũng không thể bằng 1 việc làm cụ thể, vì thế, không cách nào khác, những cán bộ trẻ có nhân thân đặc biệt vừa được bổ nhiệm vào những vị trí quan trọng sẽ phải chứng tỏ được đức và tài của mình. Với họ, công việc, truyền thống gia đình và sự theo dõi của dư luận sẽ là áp lực ghê gớm mà họ phải vượt qua.

Người dân có quyền nghi ngờ về tài năng, trí tuệ của họ, nhưng không ít người đang kỳ vọng vào sự nỗ lực của những cán bộ trẻ này. Kết quả công tác của chính họ sẽ là câu trả lời chính xác nhất cho những nghi ngờ của dư luận.

Trên phương diện tổ chức cán bộ, ngoài cơ chế tuyển chọn thông minh, người lãnh đạo cần có sự công tâm, và minh bạch. Hình thức thi tuyển cán bộ lãnh đạo rất có thể phải được khuyến khích và không nên phụ thuộc vào quan điểm “lý lịch”, tạo ra sân chơi công bằng cho cả những nhân tài không xuất thân từ những gia đình truyền thống.

Chúng ta vẫn nói “hiền tài là nguyên khí quốc gia” và là sức mạnh của dân tộc. Chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ hiền tài là thước đo sự tỉnh táo của người lãnh đạo và chính sách bất công với hiền tài cần được xem như trọng tội.

Với những gì diễn ra trên chính trường trong những ngày qua, người dân đang hi vọng những “hạt giống đỏ” có đủ đức đủ tài thể gánh vác sứ mệnh mà nhân dân và tổ quốc giao phó.